邦劳动法以及公司活动所必需的其他联邦

专业能力

能力范围取决于所领导组织的专业化程度。但无论是金融、服务还是制造企业，任何企业的总裁都必须具备一系列基本知识。他们之中：

• 俄罗斯联邦宪法、俄罗斯联和地区法律。
• 管理企业活动各个方面（财务、经济、技术、行政等）的当地监管法律法规
• 公司专业化、物流体系化。
• 行业发展趋势。研发的主要目 电话营销数据  标和原则。
• 生产商品（服务）的技术生产流程。
• 战略规划，即制定旨在提高经济活动 程的不同阶段提出这些 效率的复杂措施的程序。
• 创建管理和控制劳动力、物质和财务资源的系统的方法。
• 起草和签订各类合同的程序；自动化文 WhatsApp 号码  档管理系统。
• 企业专业化领域的创新解决方案，包括 IT 领域。
• 市场研究和广告活动的组织。
• 经济学和流程管理的理论基础。
• 心理学基础知识、冲突学、商业沟通的道德标准。
• 人事工作原则（签订劳动合同、解决纠纷的程序等）
• 劳动保护、安全和工业安全的要求和标准。

公司总裁有权

• 在与交易对手、法人和个人、行政和立法机关代表的关系中代表企业的利益。
• 管理组织印章。代表公司做出决策并采取行动。
• 开设银行账户。要求授权人员提供有关当前状况的信息，包括公司的财务状况。
• 根据适用的劳动法规鼓励或对员工实施纪律处分。
• 要求遵守你的命令和指示。

就任公司总裁的程序

新一届公司总裁候选人的选拔和任命由董事会进行。其活动期限由董事会成员决定。申请人必须具备担任该职位所需的一系列素质，此外，还需要有领导职位的实际经验。

选举可以采用公开或秘密投票制度。如果候选人获得多数票，则该候选人获得批准。